колко са осигуровките на 780 лв

Какво представляват осигуровките?

Осигуровките в България са задължителни вноски, които работниците и работодателите правят с цел осигуряване на социални права и услуги. Те покриват различни области като пенсии, здравеопазване и безработица. В зависимост от дохода, върху който се прилагат осигуровките, размерът им може да варира.

Как се изчисляват осигуровките?

Системата за социално осигуряване в България включва различни ставки за различни видове осигуровки. Основните компоненти са:

Видове осигуровки

• Пенсионно осигуряване
• Здравно осигуряване
• Осигуряване за безработица
• Осигуряване срещу трудови злополуки и професионални заболявания

Ставки на осигуровките

В България, осигурителните вноски се делят между работника и работодателя. Обикновено, процентите се променят всяка година, а за 2023 година стават следните:

Пенсионно осигуряване

Задължителното пенсионно осигуряване е разделено на две части: за НОИ и частно пенсионно осигуряване. Работодателят плаща 18.78%, а работникът – 4.8% от брутната заплата.

Здравно осигуряване

Делът за здравно осигуряване е 8% от брутната заплата, от които работодателят плаща 4.8%, а работникът – 3.2%.

Осигуряване за безработица

Тук работодателят внася 0.4%, а работникът 0.4%.

Осигуряване срещу трудови злополуки

Тази осигуровка е изцяло за сметка на работодателя, като процентът зависи от категорията на труда. Обикновено, той варира между 0.4% и 1%.

Пример за изчисление на осигуровките при брутна заплата от 780 лв

Сега, нека да направим конкретен пример. Нека приемем, че вашата брутна заплата е 780 лв. За да изчислим общия размер на осигуровките, ще разделим поотделно осигуровките за всяка категория.

Изчисления за работника

Пенсионно осигуряване

780 лв * 4.8% = 37.44 лв

Здравно осигуряване

780 лв * 3.2% = 24.96 лв

Осигуряване за безработица

780 лв * 0.4% = 3.12 лв

Общо за работника

Общата сума, която работникът внася за осигуровки при брутна заплата от 780 лв, е:

37.44 лв + 24.96 лв + 3.12 лв = 65.52 лв

Изчисления за работодателя

Пенсионно осигуряване

780 лв * 18.78% = 146.88 лв

Здравно осигуряване

780 лв * 4.8% = 37.44 лв

Осигуряване за безработица

780 лв * 0.4% = 3.12 лв

Осигуряване срещу трудови злополуки

Ако приемем, че работодателят внася 0.5% за трудови злополуки:

780 лв * 0.5% = 3.90 лв

Общо за работодателя

Общата сума, която работодателят внася за осигуровки при брутна заплата от 780 лв, е:

146.88 лв + 37.44 лв + 3.12 лв + 3.90 лв = 191.34 лв

Как да разчета общите осигуровки?

За да разберете как общата сума на осигуровките влияе на заплатата, можете да направите следния изчисление:

Обща сума на осигуровките

Общата сума на осигуровките за работника и работодателя е:

65.52 лв + 191.34 лв = 256.86 лв

Нетна заплата

За да намерите нетната заплата, която ще получите, трябва да извадите осигуровките от брутната заплата:

780 лв – 65.52 лв = 714.48 лв

Как влияят осигуровките на заплатата?

Важно е да знаете, че размерът на осигуровките влияе директно на вашата нетна заплата. Например, колкото по-висока е брутната заплата, толкова по-високи стават и самите осигуровки. За това е хубаво да сте информирани и да следите измененията в нормативната уредба по отношение на осигуровките.

Кога и как се внасят осигуровките?

Осигуровките се внасят ежемесечно, а работодателят е отговорен за тяхното изчисление и внасяне в съответната институция (например, Националния осигурителен институт).

Заключителни съвети

Проверявайте редовно информацията за осигуровките. това зависи от много фактори, включително трудовия ви договор, доходите и законодателството. Поддържайки информацията актуална, ще можете да планирате финансовото си бъдеще по-добре.